En esta última parte de la entrevista realizada a nuestro Jobsherpa en Londres, Víctor Cerdá, pasaremos a resumir aquellos puntos más importantes a la hora de afrontar la aventura de buscar trabajo en Londres. Os recordamos que las páginas web que os recomienda Víctor para encontrar alojamiento son gumtree.com y spareroom.co.uk
Espero que esta
información tan breve te sea de ayuda en tu aventura. Samuel Johnson, uno de
los londinenses más famosos, resumió el parecer de todos los que han visitado
la ciudad cuando dijo que “un hombre cansado de Londres es un hombre cansado de
la vida”. ¡Espero verte por aquí!
Es posible encontrar trabajo en Londres y tener cierta estabilidad, pero no deja de ser más cierto, que la movilidad del mercado laboral británico es elevada y no es muy atípico el quedarte en paro en algún momento.
Esto es lo que le pasó a nuestro Jobsherpa, Víctor Cerdá y nos cuenta lo que puede suponer un finiquito tras un año trabajado, ayudas al desempleo, ayudas de alquiler y como volver a meterte en la rueda de la búsqueda de trabajo.
Esperamos que este vídeo ayude a todo aquel que tenga pensado ir a trabajar al Reino Unido.
Un lugar
donde expandirse, donde desarrollar un negocio y a la vez, desde el que llegar
al resto de América latina y Asia. Así es como el embajador de Chile en España,
Sergio Romero Pizarro, resumió las principales razones por las que este país es
un buen territorio al que los empresarios podrían ir a hacer
negocios. Con más de 4.500 kilómetros de costa pegando al Océano Pacífico,
donde según apuntó Sergio Romero, actualmente se desarrolla más del 55% del comercio mundial, el embajador
cree que es un lugar estratégico desde el que entrar a este movimiento
comercial que conecta con Asia.
Por estas
razones y por otras más obvias como que se comparte el idioma y muchos rasgos
culturales, Sergio Romero mostró su país como un lugar idóneo para los
negocios, y abrió las puertas a quienes quieran ir allí a exportar productos,
servicios o buscar trabajo «Hoy en día
estamos recibiendo muchos españoles con mucho agrado y sin ponerle ninguna
dificultad».
Las energías renovables y el sector
agroalimentario,
relacionado fundamentalmente con el olivar, son dos de los campos susceptibles
de ser desarrollados en Chile por empresarios jienenses. «Necesitamos la
tecnología y experiencia de las empresas de Jaén en la elaboración del aceite;
estamos creando las condiciones necesarias para cultivar olivos en una de las
zonas más desérticas del país y esto nos va procurar una relación con Jaén».
A veces una
situación inesperada nos puede llevar a conseguir esa primera experiencia
laboral, que sirve de trampolín hacia un futuro profesional más estable.
En este
caso, Víctor nos cuenta como consiguió trabajar, en Londres, en su especialidad
aunque, anecdóticamente, no en el lugar que él pensaba.
El Pôle
d,Emploi analiza anualmente en un informe las "Necesidades laborales del
Mercado Francés" y en 2012, serán 415.800 empresas las que prevén ofrecer
contratos en este país, un 17,7% del total del país, un porcentaje ligeramente
inferior al 18% en 2011 y al 19,7 de 2010.
Entre los
sectores más dinámicos, la agricultura y la industria alimentaria ofrecerán un
20,2% de los contratos este año, mientras que los servicios realizarán el
19%,el sector manufacturero el 18,4%,
la construcción el 15,5% y comercio el 14,1%. En total, las actividades de
servicios centran el 65% de las necesidades de contratación. Al igual que en
2011, son los hoteles y restaurantes, con un 14% de los proyectos , los que
tendrán mayor oferta de empleo este año.
De acuerdo
con el Pôle d,Emploi, no hay suficientes solicitantes de puestos de trabajo
entre camareros, cocineros, cuidadores o cosechadores en la agricultura. Los
ingenieros informáticos se clasifican en el décimo lugar con el 62,3% de los
proyectos de contratación considerados difíciles.
Aquellos
que estéis interesados en buscar trabajo en Francia ya sabéis que podéis
hacerlo a través de la web del
Pôle d,Emploi.
Como ya comentamos en alguna ocasión anteriormente, una de las posibilidades que tiene una persona joven de encontrar trabajo, aprender idiomas y abrir una puerta a la experiencia internacional, es salir al exterior con trabajos que permitan todo ello.
Una de las posibilidades más demandadas en este momento es la de Au-pair. El irte a otro país a cuidar niños, te pude permitir el encontrar alojamiento y trabajo de un sólo golpe. Es cierto que la retribución no suele ser muy alta, pero a cambio nos ofrece el integrarnos en una familia, disponer de tiempo libre y necesitar menos esfuerzo para integrarse en el lugar de destino.
Hoy os presentamos una página web que os pude ayudar a aquellos que estéis pensando en este tipo de soluciones.
En esta dirección Web podéis encontrar ofertas de
trabajo como Au pair en diferentes países. http://www.aupair.com/es
Sabemos que hoy en día, una alternativa a la situación del mercado laboral en nuestro país, pasa por salir al extranjero. Por ese motivo, os hemos creado la presente tabla con una selección de webs
de búsqueda de trabajo en Reino Unido.
Independientemente de tu nivel de inglés, la oportunidad de salir al exterior, consolidar tus conocimientos de la lengua inglesa y la posibilidad de coger experiencia en un ámbito internacional, son aspectos que pueden enriquecer tu cv. Y por qué no, aportarte una posibilidad de estabilidad laboral.
Aquí os dejamos la relación de sitios web en los que podréis buscar ofertas de trabajo en Reino Unido:
Hola a todos, os ponemos las dos últimas partes de nuestra entrevista con nuestro Jobsherpa, Thomas Graham. En ellas nos cuenta sus impresiones finales sobre la vida en Sudáfrica y una parte importante sobre la política laboral aplicada allí, denominada Black Economic Empowerment.
En esta parte de la entrevista a Víctor podéis encontrar,
como a través de su experiencia personal nos da las claves para buscar un
trabajo en Reino Unido, y lo relaciona con el coste medio de vida, alojamiento, etc.
Hola en este
link podéis encontrar la selección de ofertas que actualmente oferta el SEPE
(servicio público de empleo estatal) y las condiciones que se ofrecen en
diversos países de la unión europea.
Hola os
recomiendo este link dónde podéis leer algunos consejos prácticos relacionados
con el trabajo en Inglaterra.
Aunque está
referido a programadores o ingenieros de software, algunos aspectos, son
aplicables a cualquier profesión, ya que habla del coste de la vida, etc.
Empleo en Inglaterra para un ingeniero de software
Muchas
personas han puesto su interés en ir a trabajar a Inglaterra, debido a los
altos salarios que se manejan en el mercado laboral.
Pero no
consideran el elevado costo de vida que existe en este país; por ello es
crucial, encontrar un empleo que le permita vivir según su estilo de vida; esto
es válido, para profesiones tan modernas como los ingenieros de software. En el
presente artículo, conoce como conseguir empleo en Inglaterra, para ingenieros
de software.
Os
recomendamos esta web dónde podéis encontrar información para realizar
prácticas en hostelería en Reino Unido, con motivo de las próximas Olimpiadas,
básicamente ofrecen lo siguiente:
Prácticas
en el sector de la hostelería: Entorno a 40 horas a la semana.
Remuneración:
Gratificación económica orientativa de 240 euros a la semana BRUTOS.
Días
libres: 2 días libres por semana (excepcionalmente hay hoteles que ofrecen 1
día libre por semana).
Tareas a
desempeñar: dependerán de la experiencia en el campo de la hostelería y del
nivel de inglés que tenga el estudiante.
En la web
podrás encontrar información adicional y consultar dudas:
El transporte, la organización de la ciudad, el alojamiento etc. Son
cuestiones básicas a las que, a veces, no damos la suficiente importancia y que
nos van a influir en aspectos como nuestra economía doméstica, el horario, etc.
En este video Víctor destaca y desvela algunos matices de la ciudad y cómo
desplazarse por ella.
Este año, los Juegos Olímpicos han generado una vasta cantidad de
entusiasmo en todo el Reino Unido. Pero algunos están realmente preocupados. Ha sido difícil escapar de la creciente publicidad positiva sobre los
Juegos de Londres.
El jefe del Comité Olímpico Internacional Jacques Rogge, estuvo de
visita en Londres para la inspección final cuya finalidad es asegurarse que
todo está en su lugar.
Todos, desde políticos hasta saltadores con garrocha, se han deshecho en
elogios sobre el impresionante espectáculo que tendrá lugar este verano,
uniendo a una nación con una llama de fervoroso entusiasmo y orgullo deportivo.
Pero no faltan aquellos que no están muy convencidos.
Hay críticas de la gente de Londres acerca de que los Juegos causarán
caos, perjudicarán al comercio y harán la vida más difícil para mucha gente.
Y hay críticos a cientos de kilómetros de Londres que todavía no pueden
entender por qué están pagando por los Juegos.
Entonces, ¿existen razones detrás de la falta de entusiasmo de algunas
personas?
Para
aquellos profesionales que estén planteándose iniciar una nueva andadura
profesional fuera de nuestro país, Adecco les ofrece la posibilidad de hacerlo
en Noruega, trasladando una oferta procedente de este país de 30 puestos de
encofrador y otros 30 de carpintero.
Ambos
puestos exigen una experiencia mínima de tres años, conocimientos para la
lectura de dibujos técnicos, acreditación de formación específica como
carpintero o encofrador y un alto nivel de inglés (con capacidad de mantener
una conversación). Además, se requerirá permiso de trabajo comunitario o válido
para la Unión Europea.
Los
candidatos para las vacantes de carpintería deberán tener experiencia en
construcción de casas de madera, montaje de estructuras de madera (por ejemplo,
paredes de partición, garajes…), montajes de estructuras del techo y
aislamiento de construcción principal y paredes divisorias. Para optar al
puesto, también es necesario haber realizado obras como la instalación de
ventajas y puertas, el montaje de escaleras o la colación de suelos, cartones,
techos, etc.
Los
candidatos para las vacantes de encofrador deberán tener experiencia en el
montaje de los diferentes tipos de encofrado (Peri, Doka, Hunnebeck), en el
encofrado tradicional de madera y en grandes proyectos de construcción de
viviendas, centros comerciales, plantas industriales, puentes y túneles.
Hay diferentes y variadas formas de encontrar ofertas de trabajo en Reino Unido. En esta ocasión os traemos dos enlaces que os recomendamos visitéis, en caso de estar buscando trabajo allí. igmpersonalrecruitment.com es la primera opción para trabajos en todo Reino Unido y la segunda opción es http://jobs.ie para ofertas de trabajo en Irlanda. A modo de ejemplo os ponemos una de las ofertas de empleo que está vigente:
Se buscan
enfermeros/as y profesionales de la salud para trabajar en Reino Unido
IGM
personal recruitment busca enfermeros/as y profesionales de la sanidad para
trabajar en el Reino Unido, Enviar correo especificando titulación y adjuntar
C.Vitae en ingles en formato word o pdf a la dirección de correo electrónico
indicada abajo:
info@igmpersonalrecruitment.com
Ofrecen:
Tipo de
puestos: Auxiliar de enfermería o geriatría / Enfermería (con y sin NMC Key
Número para
poder trabajar en Inglaterra.
Puesto/s
ofertado/s: 20 puestos de enfermería.
Salario:
1000£
brutas/mes…..Auxiliar de enfermería y Enfermer@s sin NMC Key Number
1500£ brutas/mes…..Enfermer@s con NMC Key Number
Se
requiere:
Titulación:
Auxiliar de enfermería o Geriatría // Diplomado en Enfermería.
Experiencia:
No se requiere.
Idioma: No
se requiere titulo pero si capacidad de comunicación en Ingles
En esta serie de videos, uno de nuestros colaboradores jobsherpa Víctor
Cerdá, nos cuenta su experiencia personal y profesional en Londres,
ofreciéndonos consejos y datos muy útiles a la hora de plantearnos viajar para
buscar un puesto de trabajo, ya sea como primera experiencia para aprender o
mejorar el idioma inglés o como una alternativa de trabajo a más largo plazo.
Desde el coste de vida hasta dónde buscar alojamiento, la historia de
Víctor es muy común y aborda de manera simple las dificultades iniciales que
muchos españoles tenemos para abrirnos camino más allá de nuestras fronteras.
El alicantino Pablo
Ferreirós Bennett llegó a São Paulo el pasado 2 de marzo para participar en una
feria educativa por varios puntos de Brasil. Sin motivo aparente, y bajo
argumento de que necesitaba visado de trabajo, las autoridades brasileñas de
Inmigración le denegaron la entrada y le devolvieron a España en el mismo avión
en que había llegado. Es el último episodio de la guerra bilateral de fronteras
que Brasilia acaba de reabrir y que ya enrarece la relación entre ambos países.
El Gobierno de Dilma
Rousseff avisó a Madrid a finales de enero, de su propósito de endurecer las
restricciones al ingreso de españoles por sus aeropuertos. Según el ministro de
Exteriores, se trataba de una “medida de reciprocidad” que afectaría sólo a los
turistas; en respuesta a los repetidos casos de rechazo de brasileños en el
aeropuerto de Barajas, a veces “injustos” según Brasilia, el país sudamericano
exigiría a los españoles, y no a otros europeos, los mismos requisitos que -en
aplicación del tratado Schengen- España exige a los brasileños y otros
extracomunitarios: billete de vuelta, reserva de hotel o carta de invitación
para alojarse en una casa, y prueba de que se dispone de dinero para la
estancia. Las nuevas y recíprocas normas entrarían en vigor el 2 de abril. http://www.alertadigital.com/2012/03/14/brasil-veta-la-entrada-en-el-pais-a-los-turistas-espanoles/
El sector
de la construcción civil intenta cualificar a más mano de obra necesaria para
los preparativos de los JJ.OO. 2016.
La falta
de profesionales especializados y de mano de obra calificada en áreas como
ingeniería, gerencia de proyectos y construcción civil es un desafío para los
preparativos de los Juegos Olímpicos 2016 en Río de Janeiro.
El sector
de la construcción civil va contra reloj para calificar a más profesionales
para las obras que se van a intensificar en los próximos años. De hecho, el
Comité Río 2016, establecido en 2010, terminará este año con ofertas abiertas
de trabajo.
De
acuerdo con el director general del comité, Leonardo Gryner, existen
dificultades para llenar todas las vacantes, lo que puede obligarlos a
contratar personal en el extranjero.
La opinión
de Gryner es que Brasil no ha formado el número suficiente de profesionales en
la última década para atender las necesidades del mercado, y actualmente necesitan
ingenieros y gerentes de proyectos.
La palabra Au Pair viene del francés, y es una
palabra que se emplea para denominar a la persona acogida temporalmente por una
familia a cambio de un trabajo auxiliar, como cuidar a los niños. Esta persona
suele convivir con la familia como un miembro más, y además del alojamiento y
la comida también suele recibir una pequeña remuneración económica.
Esta remuneración dependerá de la familia y del trabajo que
se tenga que llevar a cabo. En Inglaterra se suele pagar entre £40 y £100 a la semana. De todas formas
puede variar mucho, normalmente se trata de ponerse de acuerdo con la familia
anfitriona sobre la suma que se quiere ganar en función del trabajo que se
tendrá que desempeñar y, por supuesto, de la horas extras que se tenga que
realizar. Las horas extras pueden ser: eventos, vacaciones y babysitting por la
noche.
BRASILIA, 26 mar (Xinhua) --
Los contratos de trabajo formales en Brasil superaron en 2011 la marca de los
70 millones, una cifra sin precedente que significa un aumento de 5,5 por
ciento con respecto al año anterior, informó el lunes el Ministerio del Trabajo. Los números del año pasado son resultado de las declaraciones presentadas por 8
millones de establecimientos. Según el ministerio del Trabajo, el año pasado la economía brasileña generó 1,94
millones de nuevos puestos de trabajo formales. Información procedente de: http://spanish.peopledaily.com.cn/31620/7770335.html
Un sol de primavera londinense
congregó este fin de semana a un generoso número de expatriados españoles en
torno a una barbacoa. Muchos no se conocían, pero
pronto notaron con sorpresa que una gran mayoría dominaban un mismo lenguaje:
la programación. "Me pagan más de lo que
merezco", comentaba Félix, un programador en su treintena, "cuando
estaba en España era mileurista y mi
hermano ganaba más que yo como repartidor en una pizzería de lujo". "Sin embargo, aquí me
pagan bien por hacer cosas muy fáciles y me llaman de empresas sin siquiera
haber solicitado el empleo". A su lado, Montse, que no es
programadora sino publicista pero se especializó en marketing digital y gestión de redes, le daba la razón. A ella, contó, le
sobraba el trabajo. A continuación, ambos entablaron un debate sobre nuevos
lenguajes informáticos que culminó con un brindis de sangría.
Emigrar no es sencillo, pero todo resulta más fácil cuando tienes unas
guías sobre el país de destino. Desde Monster España nos dan las cinco claves
para buscar trabajo en Reino Unido. Tecnologías de la información y logística,
dos sectores por los que apostar.
Esta es una de las ventajas de una economía y una
sociedad globalizada: los conocimientos son compartidos y por lo tanto el mismo
empleado puede desempeñar su labor en cualquier parte del mundo. Si Alemania y
Francia han sido dos destinos tradicionales para los trabajadores españoles,
ahora llega el momento de buscar nuevas fronteras y el Índice de Empleo Monster
señala al Reino Unido. Lo hace basándose en sus datos, según los cuales un
tercio de las empresas han aumentado un 4% la contratación online.
La gran calidad, variedad y
diversidad de los contenidos audiovisuales en el Reino Unido se ve recompensado
con unos ingresos cada vez mayores y que lo sitúan a la cabeza de Europa, con
un envidiable 26% de los ingresos del mercado de televisión en Europa. Es a la
vez líder mundial tan sólo por detrás de los EEUU. El sector audiovisual juega
un papel muy importante en la economía del Reino Unido, además de tener una
gran influencia en la vida cultural y social del país.
El Instituto Español del
Comercio Exterior (ICEX) a través de su Oficina Económica y Comercial de la
Embajada de España en Londres, ha realizado el estudio La industria de
contenidos para televisión en el Reino Unido, en el que analiza el continuo
crecimiento económico de este sector y las posibilidades que presenta a las
empresas españolas, particularmente a través de la coproducción y la animación.
En términos generales, la gente socialmente es muy amable y muy dispuesta a ayudar o conocer a los extranjeros pero, al mismo tiempo, profesionalmente muy lenta y puedes tardar un tiempo en acostumbrarse a la pésima atención al cliente (por lo que te recomiendo paciencia con estas cuestiones).
Por otro lado, es importante tener en cuenta que en Sudáfrica hay muchos diferentes “tipos” de gente. En total, existen 11 idiomas oficiales, entre ellos el afrikaans, el inglés, el zulú o xhosa y, evidentemente, existen muchas diferencias entre cada una de estas diferentes culturas.
En cuanto al transporte además del gautrain, el nuevo tren que comunica el aeropuerto y Sandton, el trasporte público es muy malo en Sudáfrica. Teniendo en cuenta los problemas de seguridad y las grandes distancias que existen entre diferentes sitios en la ciudad, se necesita tener coche.
La seguridad es un tema muy discutido y controvertido en Sudáfrica, y seria ingenuo no reconocer que hay muchos problemas de seguridad en el país. De hecho, una de las cosas más impactantes para un recién llegado al país son las vallas electrificadas que rodean la gran mayoría de las casas de los barrios más ricos y de clase media.
A pesar de esto, es importante no exagerar con el nivel de criminalidad. Si uno tiene cuidado y, acepta que no puede vivir de la misma manera que en Europa, la seguridad no tiene porque ser un gran problema.
El clima en Johannesburgo es de los mejores que he conocido durante mis viajes. El invierno coincide con la época seca, así que los días son casi siempre soleados. Las temperaturas varían entre los 5 grados de noche hasta los 15-20 grados durante el día. El verano es la época lluviosa, con temperaturas entre unos 20-30 grados y tormentas espectaculares, pero que no duran mas de 30minutos o una hora. Por otro lado, el tiempo en la ciudad del Cabo es bastante distinto, y se parece más bien al clima de Barcelona.
El sistema de salud público tiene estándares bastante tercer-mundistas y, como tal, es recomendable que contratar los servicios de una entidad privada. Por ejemplo el Life Healthcare Group es uno de los mejores.
En cuanto a la comida yo destacaría que la carne Sudafricana es de lo mejor que uno puede encontrar en el mundo y, además, con muy buena relación calidad-precio. Por otro lado, gran parte de la vida social se conforma entorno a la comida, y es muy común que los grupos de amigos y familias compartan las “braais” o barbacoas, dónde predominan la carne y la buena cerveza sudafricana. Además, de todo esto si quieres encontrar productos de tu país hay muy buenos supermercados con comida internacional de todo tipo, por ejemplo la cadena Woolworths es una de las más conocidas aunque en cuanto a precio es bastante cara.
Recomendaciones
El poder económico del país se encuentra en la región de Gauteng, dónde están las ciudades de Johannesburgo y, la capital, Pretoria. Esta es la región más avanzada y mejor para encontrar trabajo. Sin embargo en otras ciudades como Ciudad del Cabo o Durban, también hay economías muy desarrolladas y, aunque ofrecen menos posibilidades para encontrar empleo, la calidad de vida es mayor.
En cuanto al sitio dónde alojarse lo primero que tenemos que tomar en consideración es la seguridad. Por ello, si uno quiere vivir en un barrio con la suficiente protección, ha de pagar un alquiler caro que puede llegar a ser parecido o mayor de lo que uno pagaría en ciertas zonas exclusivas en España. En mi caso, pagaba 2000 euros al mes por una casa con 4 habitaciones en Sandton.
Los sectores en los que buscar trabajo que más prometen son el turismo, la construcción, la informática y el sector minero que, tradicionalmente, ha sido muy importante en Sudáfrica.
Otros datos
La embajada española se encuentra en Pretoria y yo recomiendo acudir allí primero para trámites y cualquier otro tipo de información. Este es el sitio web:
Aunque existen 11 idiomas oficiales, el inglés es un idioma muy utilizado por lo que es imprescindible tener un buen nivel, sobretodo teniendo en cuenta que el acento de los sudafricanos, puede complicar inicialmente la comprensión.
Mi primera impresión
Sudáfrica fue el primer país africano en el que he estado viviendo. La idea previa
que tenía debido, fundamentalmente, a que la imagen que tenemos aquí en Europa del África subsahariana, es la de una zona del mundo poco o nada desarrollada,
con pocos medios y sin apenas infraestructuras.
Sin
embargo, mis primeras impresiones cambiaron radicalmente estos prejuicios e, inmediatamente, comprendí por que se considera Johanesburgo
como la capital de África. Por poner un ejemplo, cuándo llegué al aeropuerto
internacional Oliver Reginald Tambo me encontré con unas
instalaciones de primer nivel mundial y muy bien comunicado con el centro
neurálgico de la ciudad, el distrito financiero de Sandton City.
Sandton
City es el barrio donde se
concentra la mayor parte del poder económico del país, e incluso del continente. Allí podemos encontrar gran parte de las oficinas de los principales bancos y la sede de la bolsa, además, es una zona muy turística dónde conviven lujosos hoteles de 5 estrellas con tiendas y centros comerciales. Por otro lado, es interesante visitar la estatua de seis metros del antiguo presidente Nelson Mandela situada en la plaza que lleva su nombre y muy cerquita la Liliesleaf Farm dónde madiba, como así se le denominaba, fue arrestado en los años sesenta.
Al mismo tiempo en África en general y en Johannesburgo en particular se
encuentra esa rara mezcla de primer y tercer mundo, conviviendo al mismo tiempo
el uno al lado del otro y, tan sólo a 3 kilómetros de
Sandton City, nos encontramos con el barrio de Alexandra, una zona compuesta únicamente
por chabolas donde hay poco empleo y un alto índice de criminalidad.
jueves, 8 de marzo de 2012
Sudáfrica: un pais mundial
Saludos. Debido a mi actividad profesional he tenido que recorrer mundo. La verdad es que es una suerte. Mi trabajo consiste en la realización de reportajes sobre diferentes países emergentes en el mundo, que se publican en revistas especializadas.
Soy, se puede decir, una especie de reportero que intenta de retratar la imagen de marca de cada país, justo en los momentos clave.
En este pequeño artículo, me gustaría compartir con vosotros la experiencia de mi estancia en Sudáfrica, país al que fui enviado con motivo de la celebración del mundial de fútbol.
